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Diagnostic Ressources Humaines

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Imprimez

Réalisez un état des lieux de vos pratiques en ressources humaines.

Objectif : obtenir un état des lieux de sa gestion des ressources humaines

  • Valoriser les compétences individuelles et collectives et adapter les qualifications professionnelles aux besoins actuels et futurs
  • Améliorer les conditions de travail, diminuer le taux d’absentéisme et le turn-over de l’entreprise. Identifier les différents moyens de rémunération adaptés
  • Communiquer clairement les orientations de l’entreprise en interne et instaurer des relations sociales apaisées avec les collaborateurs
  • Identifier les changements d’organisation du travail et être accompagné dans les évolutions réglementaires

 

Contenu de la prestation

  • Vous bénéficierez d'un premier rendez-vous dans votre entreprise pour réaliser le bilan de vos pratiques en ressources humaines. Vous identifierez les axes à améliorer pour répondre à la législation sociale
  • Lors d'un deuxième rendez-vous, notre conseiller vous remettra le diagnostic ressources humaines. Il vous proposera un plan d'actions avec préconisations à court et moyen terme et un accompagnement adapté à vos besoins.
  • Enfin, vous aurez un rendez-vous de suivi pour faire le bilan des actions préconisées et engagées . Des outils pour optimiser la gestion de vos ressources humaines vous seront proposés.

 

L'avantage : un conseiller neutre expert en ressources humaines

  • Notre conseiller vous apportera un regard neutre sur votre pratique des ressources humaines.
  • Ce diagnostic vous permet d'avoir une véritable cartographie de vos pratiques en ressources humaines.
rh-budget

Tarif

Sur devis

 

public ressources humaines

Public

Dirigeant d’entreprise ou acteur de la fonction RH

 

Référence :
diagnostic_rh